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每項諒解備忘錄的激勵措施涉及十多個領(lǐng)域。諒解備忘錄中的具體措施可分為：綠色通道類；減少檢查，抽查類；優(yōu)先類；簡化程序，縮短時間類；重要參考類和社會榮譽表彰類按優(yōu)惠范圍標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行..這體現(xiàn)了當(dāng)前企業(yè)守信激勵的“多領(lǐng)域”和“廣泛”特征。
 “盈利”標(biāo)簽表明，它是一個利己的組織，企業(yè)的行為完全基于利益的衡量標(biāo)準(zhǔn)。除了“多領(lǐng)域”、“廣領(lǐng)域”因素外，企業(yè)為了獲得實質(zhì)性利益，更有可能堅持信用。
 同時，在一個時期穩(wěn)定和市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，給予獎勵和身體的利益主體誠信的表現(xiàn)中獲得的信貸量的增加呈正相關(guān)關(guān)系，企業(yè)享受的時間和激勵機制的現(xiàn)實，以獲得榮譽。許多領(lǐng)域的激勵守信實施，促進企業(yè)的信貸量的穩(wěn)步增長，信貸量將培育激勵機制，使得良性互動的激勵，以保持動力和活力著的利益。